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SRH/Keops
(Recursos Humanos) |
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Las organizaciones obtienen el éxito mediante la
combinación eficaz y eficiente de recursos que
permiten el logro de objetivos. Aunque todos los
recursos son necesarios para el éxito de toda
empresa, el elemento humano constituye la parte
fundamental de \ los recursos. La forma en la que
una organización obtenga, mantenga y mejore sus
recursos humanos determinará su éxito o fracaso.
Para responder a este requerimiento fue desarrollado
SRH/Keops una solución de probada efectividad que le
permite hacer frente a sus necesidades actuales de
automatización garantizando salvaguardar la
información de su personal y las transacciones
financieras que necesita su negocio, permitiéndole
tener en sus manos el control y al mismo tiempo
apoyar el crecimiento de su empresa.
SRH/Keops es una aplicación desarrollada en ambiente
visual sobre la plataforma Microsoft sobre Windows,
que puede instalarse utilizando una base de datos
relacional (SQL Server, Oracle e Informix).
La estandarización aplicada en cada programa hace
que los nuevos usuarios adquieran un rápido dominio
de todo el sistema y se sientan en un ambiente de
trabajo confortable y familiar.
Controles de integridad implementados a nivel de la
base de datos registrada. Asimismo, el sistema de
seguridad utilizado en todos los módulos, ofrece
todos los niveles de protección requeridos por su
empresa para evitar el acceso no autorizado a
determinadas opciones y a la base de datos.
Además, el SRH/Keops guarda rastros de auditoría de
todas las operaciones que le permiten determinar
quién hizo qué, y cuándo lo hizo. Una característica
típica en todo sistema es la facilidad de consultas
y generación de reportes, pues el usuario puede
indicar lo que quiere consultar o imprimir mediante
una combinación de criterios o condiciones
específicas por pantalla.
La metodología utilizada en la estructuración de la
aplicación nos ha permitido desarrollar un sistema
que se adapta a sus necesidades contemplando también
el dinamismo de los negocios.
La utilización de usuarios expertos en cada área del
sistema nos asegura la estabilidad del producto a
través del tiempo.
El SRH/Keops está constituido por los siguientes
módulos básicos:
- CPA (Control de Pago)
- CPE (Control de
Personal)
- CTI (Control de Tiempo)
CPE (Control
de Personal):
Cuando los recursos humanos se administran
adecuadamente y se combinan con otros recursos,
se cimientan las bases mismas de la producción
económica de una sociedad. Desde el nivel de
vida hasta las posibilidades de una nación para
exportar; desde la producción de materias primas
hasta la industrialización, todos los fenómenos
económicos se apoyan en grado importantísimo e n
los recursos humanos. Usted puede manejar sus
recursos humanos de forma eficaz y eficiente a
través del módulo de CPE, es fácilmente
adaptable a sus necesidades.
Posee un alto nivel de flexibilidad, que le
permite definir su estructura de administración
de personal ajustable a sus requerimientos. De
esta forma, usted puede definir sus puestos,
departamentos o divisiones, manejar el proceso
de reclutamiento y controlar el progreso de
desarrollo de cada empleado a través de
evaluaciones periódicas. CPE le permite definir
los criterios por los cuales será generada y
cubierta una vacante que puede mantener abierta
y disponible mientras el usuario lo requiera.
Características Genreales:
- Entrevistas
- Multiempresa y Multiusuario
- Auditoría de todas las Operaciones
- Registro de Empleados y Reclutamiento de
Personal
- Seguimiento y Control de Evaluación de
Desempeño
- Creación de Puestos de acuerdo a las
necesidades de la organización
- Generación de Vacantes y de Reportes de
acuerdo a criterios de selección
- Interface de usuario diseñada y
optimizada para capturar altos volúmenes de
datos
- Manejo y control de la asistencia de los
empleados a través del uso de la interface
de Reloj
CPA (Control
de Pago):
Está diseñado con la suficiente flexibilidad
para acomodar la mayor parte de sus
requerimientos de nómina, implementado sobre una
arquitectura de fácil adaptación, la cual es
definida por el usuario.
Además, permite la creación y procesamiento de
desembolsos a través de entradas completamente
automáticas o manuales. Las deducciones u
obligaciones pueden estar a nivel individual,
por tipo de empleado o global, permitiendo al
usuario definir las frecuencias de aplicación de
éstas. Integración del Modulo CPA con los
módulos CPE y de CTI facilita las arduas labores
que se llevan a cabo en esta área
Características Genreales:
- Soporte de horas extras
- Reporte para fines de renta
- Impuesto definidos por el usuario
- Auditoría de todas las operaciones
- Manejo de ingresos y descuentos fijos
- Integración automática con CPE y CTI
- Impresión de cheques y volantes de pago
- Multiusuario, Multiempresa y Multinómina
- Manejo de acumulados y Centros de Costos
- Generación automática de Nómina y
Cheques
- Reportes Oficiales: IR-13, IR-4, T-60,
DGT-4
- Deducciones en ingresos definidos por el
usuario
- Permite asociar cuentas contables por
cada transacción
- Control automático de deducciones:
préstamos, seguro, etc.
- Cálculo de Seguro Social, ISR por
Nómina/Sueldo/Empleado
- Conceptos de nómina definibles y
parametrizables por el usuario
- Soporte de pagos de prestaciones
laborales, regalía pascual y bonificaciones
- Manejo de diferentes formas de pago:
Efectivo, Cheque, Transferencia a Cuenta
- Interface de usuario diseñada y
optimizada para capturar altos volúmenes de
datos
- Enlaces electrónicos con diversas
instituciones para generar depósitos para
pagos de nomina
CTI (Control
de Tiempo):
Le ofrece una gran flexibilidad para el
almacenamiento y registro de las horas
trabajadas, ausencias y tardanzas de sus
empleados. Le permite definir la configuración
de múltiples relojes y asimismo, ofrece manejar
aspectos de la configuración definibles por el
usuario, manteniendo su flexibilidad para la
configuración de este módulo.
También le permite escoger y definir los
horarios no sólo por empleados, sino también
horarios específicos a ser cubiertos por una
división o departamento dentro de un período de
tiempo que usted desee utilizar.
Reportes de análisis y el historial de los
horarios laborados y de los ponches realizados
proporcionan el rango de información que usted
necesita para manejar la asistencia real de sus
empleados.
La versatilidad y portabilidad del ambiente
sobre el que se desenvuelve, la solidez y
consistencia de la arquitectura del SRH/Keops,
aseguran que el dinamismo y la escalabilidad del
CTI irán de la mano con las variantes de su
negocio.
Características Genreales:
- Multiusuario y Multiempresa
- Auditoría de todas la operaciones
- Generación de Reportes de acuerdo a
criterios de selección
- Definición de Horarios por
Empleados/división y Departamentos
- Interface de Usuario diseñada y
optimizada para capturar altos volúmenes de
datos
- Manejo y control de la asistencia de los
empleados a través del uso de interface de
Reloj definiendo la configuración de
múltiples relojes
